法人保険・企業保険の活用方法 一覧 従業員向け の保険活用 従業員の在職中の保障 従業員の入院・死亡に備え準備すべきこと 従業員の長期休業に備え準備すべきこと 従業員の退職後の準備 厚生年金の適用拡大と次期年金改革の論点 企業型DCを導入する方法は?個人型DCや退職金制度との違いを解説 退職金の相場が分かる4つの統計調査と、退職金制度の見直しのポイントを解説! パート労働者への厚生年金の適用拡大と公的年金シミュレーターの活用 選択制DCで従業員の財産形成! 概要・メリットを解説 何が違うの? 「選択制DC」と「マッチング拠出」を比較 確定拠出年金(DC)の改正ポイント 人生100年時代に備える、企業年金等を活用した従業員の財産形成 企業年金を活用した従業員の老後資金形成の新手法 経営者・法人向け の保険活用 リスクから会社を守る どれが必要? 企業リスクに備える損害保険の選び方 経営者に万が一のことが起こったら? 備えておきたい3つの課題 企業の賠償リスク対策! 賠償責任保険の種類と選び方 経営者・役員の退職金準備 役員の退職金をどう用意する? 経営者保険を活用した準備方法 事業承継・相続対策 企業の成長局面ごとのリスクと保険活用方法 円滑な事業承継に向けた生命保険活用! 具体的な方法は? 企業の経営課題事例 一覧 働き方改革 「育休」「産後パパ育休」の取得促進! 経営者が知っておくべき制度の内容や取得促進の事例を分かりやすく解説 人事評価制度のメリットとデメリットから見る問題点と見直しポイント 人事評価制度の作り方を解説「導入目的」と「公平感」が成否をわける 人材確保・人材育成 「福利厚生として選ばれる金融教育~企業にもたらすメリットとは~ 【2024年最新】子育てと仕事の両立! 支援制度や助成金、事例を紹介 福利厚生が充実する「団体保険」(※)の仕組み 人事・労務領域のコスト削減 福利厚生コストの安定化? ②企業型確定拠出年金の活用 これからの中小企業の退職金制度とは? 基本的な制度を紹介 福利厚生コストの安定化? ①リスク分担型企業年金の活用 経営リスク 【2024年最新】ハラスメントの種類と定義とは? 経営者・人事労務担当者が押さえておきたいポイント これってハラスメント? 定義や具体例、防止策を知ろう 企業を取り巻くリスクとは? リスク管理体制構築のポイント 資金繰り 資金調達方法を知ろう! もしものための資金調達方法を総まとめ 進めたい働き方改革! 従業員の多様な働き方を支援する助成金 進めたい働き方改革!企業の生産性向上を支援する助成金 セミナー情報 一覧 企業向けセミナー 多面的な二極化が進む日本経済のゆくえ~企業と個人の選択が試される時代 セミナーの詳細を確認する 従業員向けセミナー 【オンライン】お金のキホン セミナーの詳細を確認する 財務担当者向け情報 ビジネスマッチング 管理部門向け情報誌 「経営インサイト」 一覧 令和6年度税制改正大綱 押さえるべきポイント (2024年4月号) いま知っておきたい 最新メンタルヘルス対策 (2024年2月号) 加速する人材不足。採用率・定着率を上げるには (2024年1月号)